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            【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

            企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
            成都雙流區社保基數
            類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
            基本養老保險 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
            失業保險 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
            基本醫療保險 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
            大病醫療 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
            工傷保險 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
            生育保險 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
            小計 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
            合計 1321.24  6606.20 
            【備注】社保增減員截止時間:每月19日。

            社保繳費計算方法

            成都社保報銷流程

            企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

            企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。

            公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

            以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

            社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

            企業社保 VS 個人社保

            企業社保 個人社保
            ● 險種

            養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

            五險齊全

            ● 買房

            企業社保連續繳滿12個月

            有購房資格

            ● 費用

            繳費比例相同

            社保基數不同,繳費不同

            ● 生育

            生孩子可報銷生育保險

            ● 醫療

            醫保個人賬戶有余額

            ● 其他

            失業可以領取失業金

            發生工傷可進行工傷報銷

            ● 險種

            養老保險、醫療保險

            只能購買兩險

            ● 買房

            個人社保無論買多久

            沒有購房資格

            ● 費用

            40%,60%,80%,100%四個檔次

            只能選擇以上4個檔次

            ● 生育

            生孩子不可報銷生育保險

            ● 醫療

            醫保個人賬戶無余額

            ● 其他

            無失業金

            無工傷報銷

            注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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            生育備案

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            社保信息修改

            免費

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            標準服務

            • 代辦五險繳納
            • 代辦社保基數調整
            • 代辦養老保險報銷
            • 代辦醫療保險報銷
            • 代辦生育保險報銷
            • 協助提供參保證明
            • 按月轉賬開具發票

            雙流區社保基數代辦社保資質證書

            社保常識

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            退休后退休金如何計算?

              退休后退休金如何計算?退休每個人都會經歷的,到了一定的年齡,工作能力下降也就沒有哪里會讓你工作了。繳納了養老保險的話退休以后就會有養老金領取,下面我們就來看看退休后養老金如何計算的吧。

            退休后退休金如何計算? 第1張

              正常的職工養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金合并而成。

              公式為:職工養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金,而個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

              即退休時個人賬戶的余額就是你工作時每個月交的那8%,最后積累下來的金額。假如計發月數不變,繳納年限越長,繳納的養老保險費越多即個人賬戶儲存額越大,退休后領取的個人賬戶養老金越多。

              計發月數即退休后能領多久的退休金,其實就是退休后還能活多長時間,根據退休年齡的不同,“計發月數”也不一樣,根據國家人社部統計數據顯示,50歲退休計發195個月養老金,55歲退休計發170個月養老金,60歲為139個月,以此類推。

              基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

              統籌賬戶養老金就是要把你現在交的養老金被全省工資水平平均一下,公式設置平均指數的意思,就是不能讓工資太高的人,將來領的養老金遠遠高于其他人,也不能讓工資低的人將來退休領的太少。

              統籌基金賬戶養老金也與繳費年限有關,繳納年限越長,基礎養老金越多。

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